Referent_innen (m/w/d, zw. 55% und 80%)

VENRO repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nicht- regierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder ge- genüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für ent- wicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.

In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestaltung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürli- chen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammen- arbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtver- hältnisse kritisch hinterfragt.

Für unser Projekt „Starke Zivilgesellschaft in Süd-Nord-Partnerschaften“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zwei

Referent_innen (m/w/d, zw. 55% und 80%)

VENRO setzt mit dem Projekt „Starke Zivilgesellschaft in Süd-Nord-Partnerschaften“ Maßnah- men um, mit denen deutsche Nichtregierungsorganisationen unterstützt und befähigt werden, ihre Partnerorganisationen auf dem Weg zu gesellschaftlichem Wandel im Sinne der Agenda 2030 qualifiziert zu begleiten. Ein Schwerpunkt der Maßnahmen liegt auf dem Bereich der Umsetzung von Fortbildungen und Austauschveranstaltungen mit Mitarbeitenden von Nichtre- gierungsorganisationen sowie der Erarbeitung von Publikationen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Inhaltliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops, Fachge- spräche und Konferenzen;
• Konzipierung und Umsetzung von Fortbildungen in Präsenz und in digitalen Forma- ten;
• Erstellung von Fachpublikationen und Blog-Beiträgen;
• Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen im Verband;
• Vernetzung und Dialog mit entwicklungspolitischen Akteuren aus dem In- und Aus-land.
• Ein für den beschriebenen Arbeitsbereich relevanter (Fach-)Hochschulabschluss;
• Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit oder Humanitären Hilfe, vorzugs-weise in zivilgesellschaftlichen Organisationen;
• Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Prozessen;
• Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungen und

Ihr Profil:

Das wünschen wir uns:

• Ein für den beschriebenen Arbeitsbereich relevanter (Fach-)Hochschulabschluss;
• Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit oder Humanitären Hilfe, vorzugs-weise in zivilgesellschaftlichen Organisationen;
• Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Prozessen;
• Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Austauschveranstaltungen;
• Kenntnisse aktueller entwicklungspolitischer Debatten, wünschenswert in Bezug auf die Themen Wirkungsorientierung, zivilgesellschaftliche Handlungsräume, Digitalisie- rung, Safeguarding, Advocacy-Arbeit von Süd-NRO und/oder postkoloniale Entwick- lungszusammenarbeit;
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und sehr gute Englischkennt- nisse.

Darüber hinaus ist von Vorteil:

• Sie haben Erfahrung mit und/oder ein gutes Verständnis für die Arbeit und Bedarfsla- gen unserer Mitgliedsorganisationen.
• Sie haben Erfahrungen in der Didaktik von Fortbildungen im beruflichen Kontext.

Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie:

• Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtig- keit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands.
• Ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswe- gen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in.
• Vergütung in Anlehnung an TVöD 12, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge undJahressonderzahlung.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Ar-beiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland.
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket.

Diversität und Antidiskriminierung:

Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick an- zuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – wir führen beispielsweise demnächst eine externe Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung ein. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskri- minierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisations- struktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskrimi- nierung oder Ausgrenzung erfahren haben.

Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Referent_in SZ“ bis einschließlich 21. August 2024 an bewerbung@venro.org. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt den gewünschten Stellenumfang, der für Sie in Frage kommt, an. Wenn Sie flexibel sind, was den Umfang betrifft, freuen wir uns auf einen entsprechenden Hinweis. Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 36 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Jan Wenzel gerne zur Verfügung unter j.wenzel@venro.org.