Rassismuskritische Reflexion und Kollegiale Beratung zu rassismuskritischer Veränderung in Organisationen

Die AG wurde im Nachklang der Plattform-Jahrestagung 2021 Farbe bekennen – Rassismus und Zivile Konfliktbearbeitung gegründet, um Impulse aus der Tagung aufzunehmen und sich weitergehend mit einer rassismuskritischen Konfliktbearbeitung zu befassen.

Kernfragen sind:

• Wie können intersektionale Machtasymmetrien, die zu Diskriminierung auf der einen Seite und Privilegierung auf der anderen Seite führen, in der friedens- und entwicklungspolitischen Szene und darüber hinaus abgebaut werden?
• Wie können Menschen und Organisationen für Diskriminierung und Rassismus in ihren eigenen Institutionen sensibilisiert werden?
• Wie können wir uns selbst diskriminierungs- und rassismuskritisch in unseren Strukturen bewegen?
• Was bedeutet Allyship und wie können Betroffene unterstützt werden und wie können sich Betroffene gegenseitig unterstützen?

In der AG haben sich Menschen aus den Bereichen Zivile Konfliktbearbeitung, Friedensarbeit, Entwicklungszusammenarbeit, Bildungs- und Trainingsarbeit zusammengefunden.

Als Arbeitsgruppe der Plattform Zivile Konfliktbearbeitung steht die AG allen Mitgliedsorganisationen und Einzelmitgliedern offen, aber auch interessierte Nicht-Mitglieder sind herzlich willkommen!