Leitung Strategische Kommunikation (m/w/d)

VENRO repräsentiert als Dachverband mehr als 140 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwi- schen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.

In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestaltung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürli- chen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammen- arbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtver- hältnisse kritisch hinterfragt.

Eine klare und zielgerichtete Kommunikation ist zentral, um dieses Ziel zu erreichen. Wir wol- len unsere Kommunikationsarbeit strategisch weiterentwickeln und suchen zum nächstmögli- chen Zeitpunkt eine

Leitung Strategische Kommunikation (m/w/d, 80-100 %)

Sie entwickeln mit Kreativität eine neue Kommunikationsstrategie und gestalten auf dieser Ba- sis sowohl die externe als auch interne Kommunikation des Verbands. In enger Zusammenar- beit mit der Geschäftsführung, dem Leitungsteam und den weiteren Kolleg_innen bringen Sie die strategische Ausrichtung und praktische Umsetzung der Kommunikationsarbeit des Ver- bands voran. Im Rahmen der neu geschaffenen Position verfügen Sie über viele Gestaltungs- möglichkeiten, sowohl in Bezug auf Schwerpunkte und Botschaften als auch auf Kanäle und Formate.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Sie verantworten im Einklang mit den Zielen der Verbandsstrategie die Erarbeitung einer neuen Kommunikationsstrategie. 
• Sie verantworten sowohl die strategische Ausrichtung der externen und internen Kommunikation als auch die öffentlichkeitswirksame Positionierung des Verbands. 
• Sie führen die Stabstelle Kommunikation (mit 3-4 Mitarbeitenden) und entwickeln diese im Hinblick auf Struktur, Formate und Prozesse weiter. 
• Sie gestalten und steuern die übergreifende Content-Planung für die Presse- und On- linearbeit und haben kreative Ideen für neue Formate.
• Sie beraten und unterstützen den Vorstand und Ihre Kolleg_innen im Leitungsteam zu Fragen der Kommunikationsarbeit, beispielsweise bei Medienauftritten oder Kri- senkommunikation.
• Sie sind aktives Mitglied des fünfköpfigen VENRO-Leitungsteams: Sie bringen The- men der Kommunikationsarbeit ein und übernehmen mit den anderen Mitgliedern des Leitungsteams gemeinsam Verantwortung für die Gesamtorganisation.

Ihr Profil:

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kenntnisse und Kompeten- zen, die für diese Stelle relevant sind. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen – die Mischung macht’s!

Das wünschen wir uns:

• Sie haben Erfahrung in der strategischen Kommunikation und denken Pressearbeit und Social Media zusammen.
• Sie verstehen die Logik des Medienbetriebs, haben gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft und verfügen über redaktionelle Kompetenz.
• Sie erkennen, wo besondere Potenziale für die Weiterentwicklung der Kommunikati- onsarbeit liegen und können diese kreativ in neue Prozesse umsetzen.

• Sie verfassen souverän deutsche Texte auf muttersprachlichem Niveau.
• Sie verfügen über einen kooperativen Führungsstil, haben Lust, das Team zu führen,und setzen sich gerne sowohl strategisch als auch operativ ein.

Darüber hinaus ist von Vorteil:

• Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiter_innen-Führung.
• Sie haben Erfahrung im NGO-Bereich, noch besser im Bereich der Entwicklungspolitikund/oder der humanitären Hilfe.

• Sie haben Erfahrung mit und/oder ein gutes Verständnis für die Arbeit und Bedarfsla- gen unserer Mitgliedsorganisationen.
• Sie haben Erfahrung mit und/oder ein gutes Verständnis für die Verbandsarbeit.

Das erwartet Sie:

• Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtig- keit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands.
• Ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswe- gen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch die Geschäftsfüh- rung, das Leitungsteam und eine_n Mentor_in.
• Vergütung in Anlehnung an TVöD 13, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Ar- beiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland.
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket.

Diversität und Antidiskriminierung:

Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick an- zuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – wir führen beispielsweise demnächst eine externe Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung ein. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskri- minierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisations- struktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskrimi- nierung oder Ausgrenzung erfahren haben.

Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Leitung Strategische Kommunikation“ bis einschließlich 17. März 2024 an bewerbung@venro.org. Die ersten Kennenlerngespräche werden voraussichtlich in der KW 13 digital stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbe- darf haben, steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Åsa Månsson gerne zur Verfügung unter sekretariat@venro.org.